Адрес:Москва, ул. Николоямская, д.28/60, БЦ «Плаза»
Телефон:8(495)646–74–84
Эл. почта:
Сайт:
 

Кадровое агентство: КИТ Консалт (Москва)

КИТ КОНСАЛТ обеспечивает профессиональную реализацию проектов в сфере управления персоналом, результат которых будет длительное время приносить прямую или косвенную прибыль компаниям-клиентам и соответствовать их корпоративной культуре.

Направления нашей работы

«КИТ Консалт" предоставляет комплекс услуг в подборе высококвалифицированных кадров по различным сферам и направлениям для решения задач развития бизнеса своих клиентов.

• Подбор персонала : o Подбор Управляющих Менеджеров Высшего звена;
o Подбор квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена;
o Региональный подбор специалистов;


• Outstaffing (вывод персонала за штат);

• Outplacement (программа адаптации сокращенных сотрудников; комплекс мероприятий по оказанию помощи сокращенным сотрудникам в трудоустройстве);
• Аутсорсинг (Услуга HR-аутсорсинга предполагает передачу ряда функций кадрового обеспечения и поддержки процессов управления персоналом КИТ Консалт);

• Кадровое администрирование с подразделами: o Восстановление (создание с ?нуля?) кадрового учета;
o Консультации по вопросам применения трудового законодательства;
o Консультации по оформлению кадровой документации;
o Разработка и адаптация обязательных форм локальных нормативных актов;
o Разработка отдельных кадровых документов;

• HR-консалтинг;
• Психологическая диагностика;
• Диагностика профессионального подбора персонала;
• Исследования рынка труда (аналитика заработных плат, анализ рынка);
• Кадровый консалтинг полного цикла (оценка и развитие персонала; аудит кадрового делопроизводства);
• Разработка и внедрение системы наставничества (позволяет управлять знаниями сотрудников, формирует модель передачи знаний от более опытных менее опытным сотрудникам, усиливать общий потенциал проф. Знаний персонала и тп);
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала (позволяет управлять интеграцией сотрудника в компанию (психологическая, социальная и проф. адаптация) на исп. сроке и повышать эффективность новых сотрудников на "входе» в компанию);
• Разработка и внедрение системы оценки (аттестации) персонала (выявление целей и задач оценки, организация и документальная поддержка процесса);
• Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций (выявление приоритетных и предпочтительных каналов и инструментов коммуникаций под цели и задачи Вашей компании, правила и нормы рабочих коммуникаций, формирование единого информационного пространства, внедрение наиболее эффективных инструментов коммуникаций, обратная связь с сотрудниками);
• Видеоинтервью для иногородних компаний и соискателей
Принципы и Преимущества нашей работы:

• Индивидуальная работа;
• Соблюдение этических норм и конфиденциальности в работе — как с заказчиками, так и с кандидатами;
• Строгое соблюдение технологии работы;
• Длительные партнерские отношения;
• Высокий профессионализм и опыт специалистов;
• Четкое понимание задач клиента, глубокое знание отдельных отраслей;
• Большая база данных и постоянно пополняющийся ресурс;
• Непрерывная обратная связь с клиентами;
• Гарантии
Услуги для соискателей бесплатные